00:00 05 сентября 2012 г.
В январе-августе текущего года в рамках Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и многодетных родителей на 2012 год в Красноармейском районе трудоустроены четыре человека, из них два инвалида и два многодетных родителя (100% годового задания).
Принятие в ноябре 2011 года Закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики» дало дополнительный импульс решению вопросов обеспечения занятости инвалидов.
В трех организациях Красноармейского района установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 11 рабочих мест: Красноармейское райпо – 3 рабочих места, БУ «Красноармейская ЦРБ» – 5, Филиал ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» – Заволжское ЛПУМГ – 3 места.
На 1 января 2012 года было заполнено всего 4 рабочих места. Выполнение квоты по Красноармейскому району составляло 36,4% на начало года.
За 8 месяцев 2012 года в организациях района в результате совместной работы с вышеперечисленными организациями смогли трудоустроить 5 инвалидов. На 1 сентября в счет квоты заполнено 9 рабочих мест, выполнение квоты составляет 81,8%.
В пределах установленной квоты работодатели обязаны выделять или создавать рабочие места, в том числе специальные, для приема на работу инвалидов. Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 февраля 2012 года № 64 в Красноармейском районе предусмотрено выделить или создать 4 специальных рабочих места для инвалидов. На 1 сентября текущего года, остаются не заполненными два специальных рабочих места.
Центр занятости населения постоянно работает над повышением доступности и качества оказываемых услуг населению. Этому способствует внедрение передовых информационных технологий. Сегодня в Центре установлена программа голосового общения с функцией видео-чата (Skype), которая используется при проведении собеседования безработных с работодателями.
Сегодня в центре занятости установлено и настроено автоматизированное рабочее место по приему информации в программном комплексе «Электронный работодатель». В ходе установки демонстрационной версии программы дошли практически до каждого работодателя и обăяснили о целесообразности перехода на электронное взаимодействие с центром занятости, пока не все предприятия и организации изăявили желание работать в данном программном комплексе.
Для готовности населения района получать услуги в электронном виде с использованием передовых информационных технологий в сети Интернет в здании администрации района и в помещении центра занятости установлены информационные терминалы, с начала текущего года к базе вакансий обратилось 178 человек.